TALENTO INTERPERSONAL EN LA ESCUELA: CARACTERÍSTICAS

b) Talento interpersonal, habilidad que muestran algunos alumnos para

El Talento Interpersonal es la habilidad que muestran algunos alumnos para  relacionarse con los demás de forma eficaz.

CARACTERÍSTICAS:
Suelen ser personas que les gusta pensar y reflexionar sobre ellas mismas.
Algunos de los indicadores propios de los talentos interpersonales son:

1. Gran capacidad para discernir y responder de manera adecuada a los estados de ánimo, los temperamentos, las motivaciones y los deseos de otras personas.
2. Les gusta favorecer y mantener relaciones sociales.
3. Les encanta y tienen facilidad para participar en tareas cooperativas, asumiendo el rol de líder del grupo.
4. Comprenden y se comunican eficazmente tanto con formas verbales como con las no verbales.
5. Perciben diversas perspectivas en cualquier asunto o problema que surja.
6. Suelen ser buenos mediadores sociales.
7. Manifiestan interés por las profesiones que exigen contacto humano como profesor, trabajador social, orientador, director o político.

INTERPERSONAL TALENT SCHOOL: FEATURES

relacionarse con los demás de forma eficaz. Suelen ser personas que les gusta pensar y

Interpersonal Talent is the ability shown by some students to relate to others effectively.

FEATURES:

They are usually people who like to think and reflect about themselves.

Some of the indicators just for interpersonal talents are:

• Great ability to discern and respond appropriately to the moods, temperaments, motivations and desires of others.
• They like to promote and maintain social relationships.
• They love and are easy to participate in cooperative tasks, assuming the role of leader.
• Understand and communicate effectively both verbally and forms with non-verbal.
• They see different perspectives on any issue or problem that arises.
• Social mediators are usually good.
• Show interest in professions requiring human contact as a teacher, social worker, counselor, principal or politician.

Deshacer cambios

reflexionar sobre ellas mismas. Algunos de los indicadores propios de los talentos

interpersonales son: gran capacidad para discernir y responder de manera adecuada a

los estados de ánimo, los temperamentos, las motivaciones y los deseos de otras

personas; les gusta favorecer y mantener relaciones sociales; les encanta y tienen

facilidad para participar en tareas cooperativas, asumiendo el rol de líder del grupo;

comprenden y se comunican eficazmente tanto con formas verbales como con las no

verbales; perciben diversas perspectivas en cualquier asunto o problema que surja;

suelen ser buenos mediadores sociales; manifiestan interés por las profesiones que

exigen contacto humano como profesor, trabajador social, orientador, director o

político